[1] Al fine di assicurare, in ogni occasione lavorativa in cui è coinvolto, come parte datoriale, il Comune di Erice o Enti in cui esso è socio, la massima pubblicità e trasparenza delle procedure selettive, nonché assicurare equità e pari opportunità ad ogni cittadino, anche nei casi di:

(I) assegnazione di incarichi tecnici e professionali;
(II) mobilità del personale (in entrata);
(III) assunzioni di personale a tempo determinato;

l'Amministrazione si adopera per svolgimento di procedure selettive che, pur assicurando la tempestività nell'individuazione del professionista o del personale necessario all'operatività dell'Ente, garantiscano procedure lontano da qualsiasi ipotesi clientelare ovvero di favoritismi e protezioni col contraccambio di promesse di voti nelle assemblee elettive.
[2] Le procedure di cui al comma 1 si applicano, altresì, per le assunzioni, a tempo determinato o indeterminato, del personale in forza presso le società concessionarie di servizi comunali ovvero quelle che svolgono servizi al Comune in funzione di convenzione/contratto.
[3] Le stesse procedure si applicano, altresì, al personale assunto, con qualsiasi ipotesi contrattuale, alle dipendenze degli uffici posti alle dirette dipendenze del sindaco con compiti di supporto e per l'esercizio delle funzioni di indirizzo e di controllo politico- amministrativo.

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  • 20 September 20111. Natale Salvo
    Natale Salvo

Natale SalvoDa:
Politica e GovernoIn:
Destinatario petizione:
Al Presidente del Consiglio Comunale di Erice

Tags

clientelismo, consenso, erice, legalità, pari opportunità

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